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然而,在 20 世纪 90 年代,战略重新获得了一些以前失去的声誉和影响力。原因之一是“人们越来越觉得,实用的战略建议可以建立在合理的推理和系统的观察之上”。1 实用战略制定复兴的一个主要因素是资源型战略观的发展。5,6 这种观点的基本管理含义是,企业可以通过获得某些资源禀赋来确保强劲的业绩。规范性战略管理文献表明,战略规划与公司绩效之间存在正相关关系,并且因果关系的方向是从战略规划到绩效。然而,实证证据产生了好坏参半的结果,因为并非所有已发表的战略规划和绩效研究都发现了正相关关系。7 一些人认为,如果正式的战略规划引入了僵化并鼓励了过度的官僚主义,那么它可能会失效。 8 然而,人们认识到,战略规划可能会产生非财务后果,从而为组织带来好处。9

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